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      一场“云招聘”30万人次围观,折射了啥?

      来源:运城人才就业和服务中心 时间:2021-03-03 作者:运城市人才市场 浏览量: 613

      ——从运城市直播带岗活动看招聘方式的创新

      本报首席记者 米俊茹

      2月23日下午,运城市人社局开展的2021年“春风行动”直播带岗活动在运城市电视台新媒体直播间火热进行。

      该活动共提供就业岗位20余万个,涉及机械制造、制版、营销、医药化工等3000多个工种,薪资待遇平均达4500元/月。活动在“今日运城”App、运城视听网、运城广播电视台公众号、视频号、今日头条、抖音号、快手号、“第一时间”抖音号、运城交通文艺广播公众号九大平台同步播出,并同步连线13个县(市、区)直播带岗招聘现场。可视化、交互式的交流平台受到供需双方的好评。整场直播招聘会浏览量达30万人次,粉丝互动数达8万人次。

      一场“云招聘”引来30万人次围观,说明了直播带岗促就业的形式受欢迎。

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      求职者说:

      可视化求职很靠谱 面对面交流很精准

      2月23日,在朋友圈看到运城市“春风行动”直播带岗活动的消息后,河津小伙儿李诚进入直播间。听了山西运城制版集团股份有限公司招聘专员开出的招聘岗位和条件,了解了企业的发展历程,他打算应聘销售人员岗位。

      “招聘方以直观的形式,在和主持人的一问一答中,把我感兴趣的问题解答得非常清楚。我觉得线上招聘一点不比线下差。”李诚说。

      李诚在大学学的是美术专业,目前就职于一家电厂,此次应聘想寻找一份专业对口的工作。他说,4年前大学毕业后,他多次参加线下招聘,和招聘方面对面交谈时,由于现场环境因素,并不能充分沟通。

      直播间里,运城市就业和人才服务中心市场管理科科长荆一平介绍,此次活动提供了包括省内外、国外、市内的20余万个岗位信息,用人单位都是市、县两级人社部门联动征集的经营业绩好、社会责任感强的企业;同时对接人力资源公司、招聘服务平台等,和直播活动链接;还重点征集了许多符合农村劳动力的有保障、低门槛的工作岗位。

      直播现场邀请运城大运机车有限公司、山西运城制版集团有限公司、山西彩虹集团、山西新源谷能源科技有限公司等知名企业参加。全市13个县(市、区)也提供了不少当地的用工信息。直播活动通过“岗位介绍+线上答疑+直播选岗”三位一体的实时互动,精准对接用人单位与求职者需求,提升了人岗匹配率。

      直播中,多名网友就省外务工的培训、权益保障等话题留言,人社部门都耐心地予以解答。“务工中出了什么问题,有人替我维权,这点非常好。”一名网友留言道。

      多名求职者对人社部门提供的精准推送、成本低、效率高的直播带岗表示认可。

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      用人单位:成本降低效率高 供需双方增信任

      除了求职者,“云招聘”同样受到了用人单位的欢迎。

      “政府部门组织的直播带岗活动,为企业提供了新的招聘平台,扩大了受众面,拉近了和求职者的关系,增加了信任度,提高了招聘效率。”运城制版集团有限公司的招聘专员任勇说。直播带岗活动结束后,据粗略统计,来电咨询、投简历的应聘者是平时的3倍。

      说到直播带岗活动的可视化及一对多交互的效果,任勇说:“一对一招聘,同样的问题,我们要重复多遍,直播带岗一遍就可以了。直播带岗活动除了保证用人单位的引才需求,也能够帮助求职人员快速筛选甄别,加深对企业的了解,提高求职的成功率。”

      山西新源谷能源科技有限公司行政主管李云表示,直播带岗利用网络各大直播平台超强的大数据,吸引各行各业所需人才,改变了传统的被动招聘模式,能够更快速地传播就业择业信息。

      “以往我们公司都是通过人力资源公司的招聘渠道来招贤纳士。此次直播带岗后,来公司面试的求职者很多是通过看直播来应聘的,应聘人员明显增加了。”李云说。

      任勇、李云的话得到验证。在河津分会场,7个用人单位共带来就业岗位1000余个,线上观看人数达两万余人次,互动平台咨询人数200余人次,短信、电话咨询300余人次,在全市掀起了一股就业热潮。在新绛县分会场,网络直播观看人数达1万余人次,网络点击量达两万余人次。在临猗县分会场,3家企业提供就业岗位近400个,当天线上观看人数达5万余人次,互动平台咨询近千人次,当日达成初步就业意向300余人……

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      人社部门:

      直播带岗引领“春风行动”高质量

      运城市的直播带岗活动是我省人社部门创新招聘方式的缩影。

      为扎实做好常态化疫情防控下稳就业工作,力促求职者和用人单位需求信息精准对接,使双方实现深入互动交流,破解就业难、招聘难的困局,春节假期一过,我省各级人社部门着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的公共就业服务新模式。一些地方在传统网络招聘的基础上,创新推出直播带岗等视频招聘活动。

      2月19日到3月1日,在太原人才大市场新春大型网络招聘就业节上就推出了视频招聘,为每个企业开通视频招聘账户,让用人单位与求职者 “屏对屏”沟通、 “零接触”面试,为人才与企业供需双方建立起可视化、交互式的交流平台。该就业节通过太原人才网、官方微信、官方抖音、官方快手4种途径,为求职者提供了涵盖贸易、电子、金融、物流等领域的1万余个岗位。据统计,招聘会第一天,浏览量就超过5万人次,2400多人在线投递简历。

      长治市人社局在“长治好工作”(http:// www.czhgz.top)一站式人才服务就业平台启动“长治市2021年新春网络招聘会”。线上招聘活动自2月19日开始以来,已有140家企业参会,提供招聘职位662个,招聘月工资为2000元到8000元不等,接收简历470余份。

      长治市人社局负责人介绍,接下来长治市将充分运用“互联网+就业”新模式,将 “长治好工作”与人社部、山西省人社厅“就业在线”对接,让在平台注册的用人单位和求职者可同时享受全省、全国可信人力资源服务机构的招聘求职服务,引导外地务工人员及高校毕业生进入长治市进行预对接,同时大力推广视频招聘、远程面试等,灵活开展签约工作。

      在直播间,主播精彩主持,企业负责人与求职网友积极互动,详细介绍企业用工需求和企业文化。观看的网友不仅对企业用工需求有了全面的了解,而且对各项就业政策也有了全新的认识;如果没赶上直播,还可以回看视频……毋庸置疑,借助数据的力量,直播带岗等视频招聘已成为互联网时代人才招聘必不可少的平台。这个平台提供的人岗匹配精准度高不高、运行质量高不高关乎全民就业质量,关乎劳动者利益,关乎民生保障。希望相关部门把这个寄托民生保障的平台搭建好、利用好。

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